为持续做好干部职工培养管理，促使干部职工进一步增强责任意识、担当意识和履职意识，形成“比、学、赶、超”、真抓实干的浓厚氛围，为医疗保障事业高质量发展提供的人才支撑。7月25日盟医疗保障局召开干部转正述职大会，为试用期满的科级干部和2023年新录用公务员进行转正。

会上，2023年新录用的2名公务员采取个人述职汇报的方式，立足一年来对医保工作认识、岗位工作讲收获、谈体会、找差距、明措施，表达出年轻同志扎根医保、服务医保、发展医保的满腔热情和坚定决心。4名科级干部会前通过公示栏对一年来的工作实绩进行公示。

述职汇报结束后，与会人员结合6名同志一年来的思想、学习、工作实绩，本着实事求是、认真负责的态度对6名同志试用期间的表现进行了民主测评。

会议最后，党组书记、局长侍国元同志作总结发言，肯定了6名同志一年来政治思想、履职能力和工作作风等方面的表现情况，并作出殷切寄语。一要在提升能力本领上下功夫。进一步提高学习能力、抓落实能力，有针对性地补短板、强弱项，努力提升个人综合素质，把握最新医保政策，真正把各项政策吃透、把现实问题找准、把方法措施做实，练就一岗多职、一专多能的素质本领。二要在改进工作方式方法上下功夫。要善于突破创新，打破思维惯性和路径依赖，坚持和运用好“六个坚持”的科学思想方法和工作方法，因地制宜、因时制宜提出推动工作、破解难题的思路举措，强化统筹协调、精准施策，做到思路清、方向明、措施实。三要在聚力担当作为上下功夫。要努力提升干事创业的胸怀、勇气、格调，拿出勇于任事的担当精神、不避风险的磊落态度，敢于担当作为、勇于建功立业，创新实干、事争一流，奋力在推动医保事业高质量发展的实践中走在前、作表率。四要在加强廉洁自律上下功夫。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，加强岗位权力风险廉政防控，要知敬畏、存戒惧、守底线，自觉把讲规矩、守底线作为练好内功、提升修养的重要内容，清清白白做人，干干净净做事，自觉树立为民务实清廉医保形象。